El sábado se tendrá en cuenta como hábil para calcular las vacaciones, según lo dispuesto en el reglamento de trabajo y si este día se labora o no (10:47 a.m.)

Los 15 días de descanso por derecho a vacaciones que tiene un trabajador deben contarse como hábiles, teniendo en cuenta que el día sábado puede ser hábil o no, de acuerdo con lo que se haya dispuesto en el reglamento interno de trabajo y si ese día se labora o no. En todo caso, prevalece la realidad sobre la forma, indicó el Ministerio de la Protección Social. Teniendo en cuenta que las vacaciones son un descanso remunerado, estas no son salario ni prestación social, por lo que deben contabilizarse como días consecutivos, independientemente del número de días del mes calendario correspondiente, precisó.