Esta es la estrategia para impulsar el empleo de adultos mayores que no gozan de pensión
26 de Noviembre de 2021
El Ministerio del Trabajo lanza el programa Sello Amigable Adulto Mayor, que busca promover la empleabilidad de los adultos mayores que cuentan con la edad de pensión y que aún no cumplen con los requisitos adicionales para acceder a la prestación.
“Desde el Ministerio del Trabajo, a través del Sello Amigable Adulto Mayor, se busca no solo reconocer los derechos laborales de los adultos mayores, sino también integrar estratégicamente al sector empresarial con el fin de estimular la vinculación laboral de estas personas, a través de reconocimiento de buenas prácticas en la empresa”, indicó el jefe de la cartera, Ángel Custodio Cabrera.
El Sello Adulto Mayor 👨🏽🦳👵🏻 busca impulsar el empleo de los adultos mayores que no gozan de pensión, promoviendo la autonomía y autosuficiencia económica del adulto mayor. 🙌🏻
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) November 25, 2021
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Las empresas que opten por el Sello Amigable tendrán una deducción del 120 % en el impuesto sobre la renta por la contratación de adultos mayores, mínimo durante un año, y es un factor de desempate en los procesos de licitación pública. Su trámite es máximo de un mes desde la presentación de la solicitud por parte de la empresa.
La construcción del sello como Norma Técnica Colombiana se realizó a través de un proceso que duró 11 meses, aproximadamente, de la mano con el Icontec y con el apoyo de diferentes actores institucionales y sociales que aportaron en su construcción.
Finalmente, el ministro invitó a las empresas de Colombia a que tomen la iniciativa e inicien un camino de fortalecimiento de buenas prácticas a través del otorgamiento del sello.
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