Las mujeres ya son la mayoría de asociados en bufetes de EE UU

Por primera vez en la historia de EE UU, las mujeres representan la mayoría de los asociados de los despachos de abogados. Según el estudio 2023 Report on Diversity in U.S. Law Firms, elaborado por la National Association of Law Placement (NALP), en el que se recoge información sobre la diversidad del sector legal de 108.000 juristas y 812 despachos de abogados desde 1991, cuando las mujeres solo representaban un 38 % en estos espacios, durante el 2023 las mujeres se convirtieron en mayoría, son el 50,3 % de las asociadas en el país.

De otro lado, el estudio evidencia que las abogadas junior han escalado, ocupando el 56 % del total de estos cargos. Frente al número de mujeres que llegan a ser socias a los despachos de abogados, la NALP reveló que si bien esta cifra aumentó en el 2023 solo el 28 % de ellas ocupan altos cargos, mientras que el 72 % siguen siendo hombres.

Además, se aprecia una representación minoritaria en las abogadas que ocupan el cargo de counsel. El estudio detalla que están subrepresentadas en este puesto, solo tres de cada 10 letradas llegan a ocupar este cargo.

Este estudio demuestra que si bien las abogadas dominan los cargos base de los despachos estadounidenses los altos cargos siguen siendo ocupados mayoritariamente por el género masculino. Según la directora ejecutiva de la NALP, Nikia L. Gray, el problema principal es que “hoy en día, las mujeres juristas todavía se enfrentan a unas barreras sustanciales que las expulsan de manera desproporcionada de la práctica privada, lo que hace necesario abordar de manera mucho más efectiva los desafíos únicos que enfrentan las mujeres a medida que avanzan en sus carreras”.

Caso colombiano

Si bien en el país no existen cifras consolidadas sobre la participación de las mujeres en los despachos de abogados, la investigadora de la Comisión Internacional de Juristas y columnista de ÁMBITO JURÍDICO, Carolina Villadiego, puso luces sobre la situación del género femenino en las altas cortes del país y resaltó que este 2024 existe una buena oportunidad para que estas corporaciones muestren su compromisos con la equidad de género, designando más mujeres como conjueces y promoviendo la diversidad étnica y racial en esos cargos. (Lea: Medidas de acción afirmativa y discriminación de género: la terna femenina para el cargo de Fiscal General).

Según Villadiego, los datos de participación de mujeres como conjueces en las cortes del país muestran que en la Corte Suprema de Justicia de 96 conjueces solo 15 son mujeres, mientras que en las salas penales de 56 conjueces solo cinco son mujeres. De otro lado, en el Consejo de Estado de 91 conjueces 18 son mujeres, con el agravante de que en la Sección Quinta de la entidad no hay representación femenina.

En la Comisión Nacional de Disciplina Judicial, de 14 conjueces cuatro son mujeres, en la Corte Constitucional de 18 conjueces seis son mujeres y en la Sala de Amnistía de la JEP es donde se encuentra la única mayoría con cinco conjueces de los cuales tres son mujeres. (Lea: Nuestra peligrosa “buena suerte constitucional”).

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