Protección laboral reforzada de las madres cabeza de familia se aplica incluso cuando hay liquidación forzosa administrativa de la entidad (2:38 p.m.)

La Corte Constitucional reiteró que la protección laboral reforzada de las madres cabeza de familia es aplicable tanto en los procesos de renovación y modernización de la administración pública como en los de liquidación forzosa administrativa de carácter privado. Por tal razón, amparó los derechos al trabajo y al mínimo vital de una mujer a la que se le canceló su contrato a término indefinido con la EPS Salud Colombia, luego que la Superintendencia Nacional de Salud ordenara la intervención y liquidación forzosa administrativa de la entidad. La Sala Novena de Revisión le ordenó al agente liquidador que, cuando reasuma la competencia del proceso de liquidación, proceda a reintegrar a la demandante al mismo puesto o a uno equivalente donde pueda seguir devengando la misma asignación laboral que recibía al momento de su desvinculación (M. P. Jorge Iván Palacio Palacio).