Imparten directrices para la adopción de planes de mejoramiento individual de empleados públicos (3:25 p.m.)

Con el propósito de facilitarles a las entidades de la Rama Ejecutiva de los órdenes nacional y territorial la implementación de los planes de mejoramiento individual de los empleados de carrera administrativa, provisionales o de libre nombramiento y remoción, el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) expidió recientemente la Circular Externa 100-003, que adopta un formato e imparte una serie de orientaciones para tal propósito. Según la directriz, 15 días hábiles después de la comunicación de los resultados de la evaluación, las entidades deberán realizar una retroalimentación con el funcionario, con el fin de analizar las acciones de mejora, encaminadas a fortalecer los conocimientos, las competencias, la conducta laboral y el cumplimiento de los acuerdos de gestión, según el caso.