¿La condición de prepensionado varía según el régimen al que pertenece el empleado?

A la luz de la Ley 1955 del 2019, la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado precisó que la condición de prepensionado varía según el régimen pensional al que pertenece el empleado. En tal sentido aseguró que si el empleado se encuentra afiliado al régimen de prima media con prestación definida su condición de prepensionado se adquiere cuando habiendo sido vinculado antes de diciembre del 2018 a la fecha de entrada en vigencia de la Ley 1955 del 2019 (Plan Nacional de desarrollo 2018-2022) PND, esto es, el 25 de mayo del 2019, le falten tres años o menos para cumplir la edad (57 años para la mujeres y 62 para los hombres) y/o el tiempo de servicio o semana cotizadas (1300 semanas en cualquier tiempo). Pero si el empleado se encuentra afiliado al régimen de ahorro inpidual con solidaridad, su condición de prepensionado se adquiere cuando: (a) siendo vinculado antes de diciembre del 2018, a la fecha de entrada en vigencia del PND le falten 3 años o menos para reunir el capital suficiente para financiar, al menos, la pensión mínima de vejez. Sin embargo, si el empleado, pese a tener el capital suficiente para financiar su pensión, opta por continuar cotizando hasta que cumpla 60 años si es mujer y 62 años si es hombre, su condición de prepensionado queda sujeta al cumplimiento de dichas edades dentro de los tres años siguientes como máximo, desde la vigencia de la PND y (b) siendo vinculado antes de diciembre del 2018, a la fecha de entrada en vigencia del PND y por el término máximo de tres años, el afiliado no lograre tener el capital suficiente para financiar una pensión mínima, y siempre que en ese plazo cumpla con los requisitos de edad (62  años para hombres y 57 años para mujeres) y las semanas cotizadas (1150 semanas) (C. P. Óscar Daría Amaya Navas).