Universidad deberá reintegrar e indemnizar a trabajadora a la que no renovó contrato a pesar de que sufría graves afectaciones en salud mental por acoso y maltrato laboral. Discapacidad era evidente y conocida por el empleador:#SalaDeDescongestiónLaboral.➡️https://t.co/Y7g3QXwOa0 pic.twitter.com/LBq4TvxD3v

— Corte Suprema de Justicia (@CorteSupremaJ) September 12, 2021