Estabilidad reforzada por discapacidad en contratos de término fijo. #SalaLaboral establece que la terminación del contrato se debe fundamentar en la desaparición efectiva de las actividades y procesos contratados, y no en discriminación. Ver SL2586-2020👉https://t.co/h68XIh9lXl pic.twitter.com/zk7LEMW6ku

— Corte Suprema de Justicia (@CorteSupremaJ) September 10, 2020