El Ministerio del Trabajo definió la información mínima que deben contener las hojas de vida de los oferentes de mano de obra registrados en el Servicio Público de Empleo, la cual deberá cumplir, mínimo, con estos parámetros:

 

No.

Variables

Datos personales

1.

Fecha de nacimiento

2.

País de nacimiento

3.

Departamento de nacimiento

4.

Municipio de nacimiento

5.

Sexo

6.

País de residencia

7.

Departamento de residencia

8.

Municipio de residencia

Formación académica

9.

Nivel educativo

10.

Titulo formación académica

11.

Fecha de finalización de formación académica

12.

País

13.

Profesión

Experiencia laboral

14.

Perfil

15.

Nombre del cargo

16.

Ocupación

17.

País

18.

Departamento

19.

Municipio

20.

Fecha de inicio de la experiencia

21.

Fecha de finalización de la experiencia

22.

Total tiempo de experiencia

Condiciones de la oferta de mano de obra

23.

Aspiración salarial

 

 

La cartera del Trabajo también estableció algunos lineamientos en cuanto a la transferencia de información de los prestadores de mano de obra y la destinación de los datos, con el objetivo de realizar estudios y generar políticas públicas.

 

Términos para presentación de gestión del Servicio Público de Empleo

 

El Ministerio del Trabajo definió los lineamientos para la presentación de la información estadística sobre el Servicio Público de Empleo.

 

También indicó que deberán presentar la información estadística a la Unidad del Servicio Público de Empleo a través de la herramienta que se defina para tal objetivo.

 

El informe estadístico deberá tener el número de personas inscritas, las hojas de vida remitidas, las personas colocadas, las personas atendidas en entrevistas de orientación ocupacional y el número de personas direccionadas a programas de formación y capacitación para el trabajo, entre otros requerimientos.

 

Además, se definieron otros parámetros, como la periodicidad de los reportes, la forma de reportar la información adicional y la gestión y colocación en el exterior.

 

Mintrabajo, Resoluciones 0293 y 0295, Feb.02/17

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