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Adriana Camacho–Ramírez y Mónica María Cuervo-Aparicio  

 

La sindicalización, la negociación colectiva y la huelga son las garantías colectivas más importantes dentro del derecho de asociación. Sin embargo, estos preceptos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. Así, esta investigación se centra en un enfoque teórico, usando el método inductivo, descriptivo y analítico, y propone abordar la solución del conflicto colectivo en las entidades públicas a través de su negociación colectiva, analizando los aportes de la Organización Internacional del Trabajo, los antecedentes normativos, el Decreto 160 del 2014 y el desarrollo jurisprudencial efectuado.      

 

Editorial: Universidad del Rosario